Sta per concludersi la 3° edizione del corso “Direction Employment – Competenze Informatiche e Digitali per I’Inserimento Lavorativo”, destinato a NEET nella fascia di età 19-29 anni.
Il corso è organizzato da Lai-momo e finanziato da EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment.
Per la terza volta il corso si è tenuto online per il protrarsi delle restrizioni dovute alla situazione pandemica e questa volta ha visto partecipare in egual misura persone italiane, stranieri di seconda generazione e persone straniere arrivate da pochi anni nel nostro paese. Persone diplomate e laureate hanno partecipato assieme a persone straniere che hanno da poco ottenuto la licenza media in Italia, a dimostrare, se ne ce fosse bisogno, la trasversalità dell’interesse portato sulle competenze digitali insieme alla necessità di orientamento alla ricerca attiva di lavoro, soprattutto per i più giovani che si affacciano al mondo del lavoro usciti dalla scuola o arrivati Italia da qualche anno.
Selezionati a partire da auto-candidature e segnalazioni ricevute da servizi territoriali e strutture di accoglienza per persone in percorsi di inclusione socio-lavorativa, gli iscritti sono stati 8 donne e 8 uomini, rappresentanti 9 nazionalità: Italia, Nigeria, Bangladesh, Ghana, Tunisia, Macedonia, Somalia, Mali e Marocco.
Grazie all’aula virtuale di Zoom e alla piattaforma LMS di Weschool per svolgere le attività previste in modalità asincrona, i corsisti e le corsiste hanno seguito 120 ore di lezione sull’utilizzo del computer e delle sue principali applicazioni, sull’acquisizione di competenze digitali trasversali, dalla consapevolezza delle questioni di privacy e sicurezza alla capacità di cercare e selezionare le informazioni, collaborare online e produrre, editare, condividere documenti e contenuti tramite i principali strumenti di sharing.
16 ore hanno affrontato i temi della tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso i sindacati e i contratti di lavoro, saper riconoscere e gestire la discriminazione nel mondo del lavoro nei confronti di minoranze, generi sessuali, etnie, nazionalità, portatori di disabilità.
Il corso si è concluso con il modulo da 24 ore incentrato sulla ricerca attiva di lavoro attraverso i diversi strumenti digitali e sulle modalità con cui è possibile svolgerla in maniera efficace. Al termine delle lezioni di aula ogni corsista avrà a disposizione 2 ore di attività individuale e personalizzata da svolgere con gli operatori dell’orientamento al lavoro di Lai-momo.
La nuova edizione del corso da 160 ore è prevista per il periodo maggio – luglio 2022.