Alla fine di febbraio 2021 si è conclusa la prima edizione del corso da 208 ore “Direction Employment – Competenze Informatiche e Digitali per I’Inserimento Lavorativo” organizzato da Lai-momo con la partecipazione dell’agenzia per il lavoro Lavoropiù e l’ente di formazione Selezione & Formazione.
Il corso finanziato da EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment e destinato a 15 partecipanti NEET appartenenti a categorie svantaggiate e a rischio marginalizzazione si è svolto quasi interamente online tramite piattaforma Zoom per il rispetto delle restrizioni dovute al contenimento della pandemia di Covid19. Dato il focus sull’acquisizione di competenze digitali sempre più diffuse e necessarie in ambito lavorativo l’occasione è stata colta anche nella sua finalità formativa.
Ai corsisti non provvisti della strumentazione necessaria per seguire il corso da remoto sono stati forniti per la sua durata dei personal computer garantendo il supporto tecnico e didattico da parte del tutor e dei docenti.
Affrontando e superando le difficoltà tecniche legate all’infrastruttura internet non sempre e dovunque affidabile e al problem solving da remoto verso gli strumenti in dotazione, il 73% dei partecipanti ha concluso con successo il corso raggiungendo la frequenza necessaria all’ottenimento dell’attestato di partecipazione.
I corsisti sono stati 9 donne e 6 uomini segnalati da servizi territoriali e strutture di accoglienza per persone in percorsi di inclusione socio-lavorativa e hanno rappresentato 9 diverse nazionalità: Italia, Albania, Nigeria, Pakistan, Mali, Sierra Leone, Gambia, Costa D’Avorio, Sudan.
I partecipanti hanno svolto 80 ore sull’utilizzo del computer e delle sue principali applicazioni, sull’acquisizione di competenze digitali trasversali, dalla consapevolezza delle questioni di privacy e sicurezza alla capacità di cercare e selezionare le informazioni, collaborare online e produrre, editare, condividere documenti e contenuti tramite i principali strumenti di sharing.
Le 40 ore realizzate dall’agenzia Lavoropiù sono state dedicate all’utilizzo di strumenti digitali come palmari, app, mappe digitali, sistemi di sicurezza oggi in uso in molte aziende e settori lavorativi. Due moduli da 4 ore ciascuno sono stati dedicati alla sicurezza generale sul lavoro e al funzionamento della somministrazione di lavoratori.
40 ore realizzate da Lai-momo hanno affrontato temi come la tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso i sindacati e i contratti di lavoro, come riconoscere e gestire la discriminazione nel mondo del lavoro nei confronti di minoranze, generi sessuali, etnie, nazionalità, portatori di disabilità.
Un ultimo modulo da 40 ore è stato riservato alla ricerca attiva di lavoro utilizzando i diversi strumenti digitali e le modalità con cui è possibile svolgerla in maniera efficace.
La seconda edizione del corso per l’annualità 2020-2021 del progetto è iniziata in modalità online il 20 aprile e terminerà a inizio luglio per i nuovi 16 partecipanti selezionati sul territorio nazionale.
