Direction Employment è un programma di formazione innovativo che mira ad accrescere il potenziale delle/i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) provenienti da gruppi sociali vulnerabili e ad aumentare la loro occupabilità. Il progetto, fornendo un programma di formazione informatica specifico per i mercati di Bulgaria, Lituania, Italia, Slovenia e Portogallo, ha l’obiettivo di migliorare l’occupabilità di giovani in settori competitivi come l’industria ad alta tecnologia o nel settore dell’Information Tecnology (IT).
Il progetto si rivolge a giovani di età compresa tra i 17 e i 29 anni, appartenenti a diversi gruppi sociali considerati vulnerabili, come Rom, rifugiate/i e richiedenti asilo, persone LGBTI e giovani che crescono in condizioni di estrema povertà o che hanno abbandonato gli studi.
I partner di progetto sono ONG, cooperative sociali e istituzioni del settore educativo senza scopo di lucro che hanno esperienza di lavoro con i gruppi target del progetto.
Il problema
L'iniziativa risponde alle preoccupanti statistiche Eurostat del 2018: 15 milioni di giovani, di età compresa tra i 20 e i 34 anni, provenienti dai 28 Stati membri dell'Unione europea, sono disoccupate/i o hanno abbandonato gli studi o la formazione professionale. In particolare, Italia e Grecia sono i Paesi con i più alti livelli di disoccupazione giovanile: più di un quarto delle/i giovani è fuori dal mercato del lavoro.
Soluzioni proposte
Il progetto Direction Employment nasce per fornire un programma di formazione completo attraverso l’insegnamento dell’informatica moderna e interattiva e con un approccio individualizzato e adattato alle esigenze delle studentesse e degli studenti. Inoltre, formatrici/ori e datrici/ori di lavoro, appositamente selezionate/i, svolgeranno un ruolo chiave nella progettazione del programma di formazione e nelle modalità di insegnamento.
Il risultato
Il progetto dovrebbe contribuire a ridurre il tasso di disoccupazione giovanile, oltre a favorire l’integrazione di giovani provenienti da target vulnerabili nel mercato del lavoro, soprattutto in uno dei settori più competitivi e in rapida crescita, ovvero l'industria informatica.
