Il progetto prevede 3 cicli annuali di reclutamento, formazione e monitoraggio post-formazione dei giovani NEET; 1 gruppo diversificato di un massimo di 30 partecipanti all'anno. La diffusione dell'approccio educativo sarà garantita attraverso l’organizzazione di percorsi per formatori in varie aree geografiche italiane.
La valutazione del progetto e l'aggiornamento del modello di insegnamento avverranno su base annuale e si baserà sui seguenti indicatori chiave:
● Oltre il 50% degli studenti ha ricevuto un tirocinio;
● il 100% degli studenti ha segnalato cambiamenti nel comportamento (autovalutazione);
● Il 75% dei datori di lavoro dei tirocinanti ha riportato cambiamenti nella percezione dell'occupabilità dei giovani NEET appartenenti a minoranze altamente emarginate, il che garantisce la sostenibilità dei risultati.
