O projeto prevê 3 ciclos anuais de recrutamento, formação e monotorização da colocação pós-formação para jovens NEET (Not in Education, Employment or Training - que não estão a estudar, empregados ou em formação), um grupo diversificado de até 30 formandos por ano. A disseminação da abordagem educativa será assegurada em todo o país através da aplicação de metodologia de introduzir jogos de telemóvel nas aulas, nas diferentes regiões.
A avaliação e atualização do do modelo será anual e a avaliação final basear-se-á nos seguintes pontos:
• Mais de 50% dos formandos foram colocados;
• 100% dos formandos apresentaram alterações de comportamento/autoavaliação;
• 75% dos empregadores dos formandos apresentaram alterações nas suas perceções da empregabilidade dos jovens NEET (Not in Education, Employment or Training - que não estão a estudar, empregados ou em formação), provenientes de minorias altamente marginalizadas, o que garante a sustentabilidade dos resultados.
